Seminar für Mitarbeiter/innen

In diesem Seminar werden zum einen die rechtlichen und praktischen Aspekte rund um die Betriebsprüfung der DRV besprochen (z.B. was dürfen die Prüfer/innen und wie weit müssen Arbeitgeber/innen mitwirken?). 

Im zweiten Teil werden dann konkrete Prüfungsschwerpunkte in den Fokus gerückt:

  • Gesellschafter/in und Geschäftsführer/in einer GmbH im Lohn
  • Lohnsplitting
  • Beitragsrechtliche Fragen bei Lohnsteueraußenprüfungen
  • Beitragsrechtliche Beurteilung von Sachbezügen im Lohn und
  • Kurzabriss zum Mindestlohn

I. Betriebsprüfung durch die DRV

  1. Allgemeines zur Prüfung bei den Arbeitgeberinnen/Arbeitgebern
  2. Elektronisch unterstützte BP
    1. Zugriffsrechte, Unterlagen, Auswertungen
    2. Pflicht und Befreiungsmöglichkeit
  3. Umfang der Betriebsprüfung
  4. Grundsätze für die Betriebsprüfung
  5.  Entgeltunterlagen
    1. Frage: Originalunterlagen oder elektronisch archiviert?
    2. Arbeitsverträge? – Was sagt das NachwG dazu?
    3. Arbeitszeitnachweise nach MiLog und AEntG
    4. Ausnahmen und Besonderheiten bei den Arbeitszeitnachweisen nach MiLoAufzV und MiLoDokV
    5. Probleme in der BP trotz rechtlicher Aufzeichnungserleichterungen insbesondere bei Minijobberinnen/Minijobbern und Familienangehörigen
  6. Pflichten der Arbeitgeber/innen
  7. Verjährung
  8. Säumniszuschlag
  9. Beitragstragung – ArbG oder ArbN oder nur der ArbG nach der BP?
  10. Mitwirkungspflichten der Arbeitnehmer/innen
  11. Betriebsprüfungen des Hauptzollamtes bei Schwarzarbeit 
  12. Generalunternehmerhaftung im Baugewerbe
  13. Nach der Betriebsprüfung
    1. Widerspruch – Fristen – Begründung
    2. Vertretungsbefugnisse
    3. Aussetzung der Vollziehung
    4. Einstweiliger Rechtsschutz
    5. Klage – Fristen – Begründung
    6. Kosten der Rechtsbehelfsverfahren bei der Behörde und den Sozialgerichten

II. Häufig anzutreffende Prüfungsfeststellungen

  1. Gesellschafter/innen und Geschäftsführer/innen einer GmbH im Lohn
    1. Beherrschende Gesellschafter/innen = sv-frei
    2. Nicht beherrschende Gesellschafter/innen = sv-pflichtig
  2. Lohnsplitting und einheitliche Beschäftigungsverhältnisse
    1. Mehrere (Mini-)Jobs beim selben ArbG
    2. Mehrere (Mini-)Jobs bei wirtschaftlich verpflochtenen ArbGn
    3. Beschäftigung und Selbstständigkeit im selben Unternehmen
  3. Beitragsrechtliche Auswertung von LSt-Haftungsbescheiden
    1. Allgemein: fehlende sv-rechtliche Auswertung
    2. Speziell: Übernahme der individuellen LSt durch den ArbG
  4. Beitragsrechtliche Beurteilung von Sachbezügen
    1. Zusätzlichkeitskriterium
    2. PKW-Nutzung durch Beschäftigte (insbesondere: Fremdvergleich bei familiären Dienstverhältnissen)
    3. Funktionieren Nettolohnoptimierungen?
  5. Phantomlohn durch das MiLoG – aktuelle Tendenzen
    1. Gesetzlicher Mindestlohnanspruch nach MiLoG und dem AEntG
    2. Was ist vergütungspflichtige Arbeitszeit?
    3. Was erfüllt den Mindestlohnanspruch?
    4. Wer muss den Mindestlohn bekommen?
    5. Auftraggeberhaftung

Referent
Dipl.-Verwaltungswirt (FH) Jörg Romanowski, Dallgow-Döberitz

Seminartermin
Di., 14.06.2022 9.00 – 16.00 Uhr Halle, Mühlenhotel Halle-Leipzig, An der Windmühle 1

Teilnahme
EUR 190,00 zuzüglich gesetzlicher Umsatzsteuer
Für Mitglieder des Steuerberaterverbandes Niedersachsen Sachsen-Anhalt e.V. und ihre nicht berufsangehörigen Mitarbeiter. In der Gebühr sind die Seminarunterlagen sowie eine Pausenversorgung enthalten.

EUR 260,00 zuzüglich gesetzlicher Umsatzsteuer
Für Teilnehmer, die nicht Mitglied des Steuerberaterverbandes Niedersachsen Sachsen-Anhalt e.V. sind. In der Gebühr sind die Seminarunterlagen sowie eine Pausenversorgung enthalten.

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Gesonderte Rechnungslegung sowie der Einzug der Lastschriften erfolgen nach dem Seminar. Die Gebühr für Mitglieder des Steuerberaterverbandes Niedersachsen Sachsen-Anhalt e.V. gilt auch für deren nicht berufsangehörige Mitarbeiter. Bei Rücklastschriften und Mahnungen wird jeweils eine Bearbeitungsgebühr von 5,00 EUR berechnet. Die Anmeldungen werden in der Reihenfolge ihres Eingangs bearbeitet. Anmeldebestätigungen werden nicht erteilt. Die Akademie gibt nur Mitteilung bei Überbelegung eines Seminars. Stornierungen werden nur anerkannt, wenn die Absage mindestens einen Tag vor der Veranstaltung schriftlich mitgeteilt wird. Spätere Stornierungen können nicht mehr berücksichtigt werden. Die volle Seminargebühr wird fällig. Für nicht wahrgenommene Seminare kann die Arbeitsunterlage schriftlich angefordert werden. Foto-/Tonrechte: Mit der Teilnahme an der Veranstaltung erklären Sie sich einverstanden, dass alle dort von Ihrer Person entstehenden Bild- und Tonaufnahmen zu Zwecken der Öffentlichkeitsarbeit der Studien-Akademie zeitlich, räumlich und inhaltlich uneingeschränkt genutzt werden können.

 

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